Deputy HR Manager

PT Nusantara Jaya · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 23.000.000 per month

PT Nusantara Jaya, sebuah perusahaan terkemuka di Kalimantan Barat, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk mengambil inisiatif dalam mengatasi tantangan yang ada. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia perusahaan dikelola dengan baik dan efisien.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan baca lebih lanjut tentang peran ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengelola dan mengembangkan strategi sumber daya manusia perusahaan.
    • ,
  • Membantu dalam merekrut, menyeleksi, dan mempekerjakan kandidat yang berkualitas.
    • ,
  • Mengelola proses pembentukan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program dan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung tujuan perusahaan.
    • ,
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf sumber daya manusia lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
    • ,
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi HR lainnya akan menjadi nilai tambah.
    • ,
  • Memahami dan memiliki pengalaman dalam mengelola peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi HRRekrutmen dan SeleksiPengembangan KaryawanKepatuhan PeraturanManajemen KonflikKomunikasiKerja TimAnalisis Data
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait