HR / Talent Acquisition Specialist

DEPEARL, sebuah perusahaan yang terus berkembang di Surabaya, sedang mencari seorang HR / Talent Acquisition Specialist yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas siklus penuh rekrutmen dan mendukung fungsi HR secara luas, membantu kami menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik.

Sebagai HR / Talent Acquisition Specialist di DEPEARL, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen kami untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan posisi kami. Anda akan menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk memposting lowongan kerja dan mengelola proses aplikasi. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Surabaya, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan bersemangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, DEPEARL adalah tempat yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan kerja hingga penempatan kandidat
• Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan dan menarik kandidat berkualitas tinggi
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka
• Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem rekrutmen kami
• Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen
• Memberikan dukungan kepada tim sumber daya manusia dalam berbagai fungsi HR, termasuk onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia
• Paham dengan baik tentang proses rekrutmen dan strategi penempatan
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan berhubungan dengan publik
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan
• Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait