Human Resource Manager (Organizational Development) - Bali, Indonesia
Bergabunglah dengan organisasi dinamis di Bali, Indonesia sebagai Human Resource Manager (Organizational Development). Dalam peran strategis ini, Anda akan memimpin inisiatif yang membentuk manajemen talenta, optimisasi kinerja, dan budaya kerja untuk mendorong pertumbuhan perusahaan. Perusahaan ini, yang berbasis di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, telah menjadi pemimpin dalam industri kami selama bertahun-tahun dan terus berinovasi untuk mencapai kesuksesan.
Sebagai HR Manager OD, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim Anda untuk mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk memastikan semua proses berjalan dengan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, Anda akan membawa visi dan kepemimpinan yang kuat untuk mendorong perusahaan ke level berikutnya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin inisiatif pengembangan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan budaya kerja.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan strategi untuk mengoptimalkan manajemen talenta.
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan pemahaman dan dukungan terhadap inisiatif OD.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data talenta dan proses rekrutmen.
- Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala dan menganalisis hasilnya untuk mengidentifikasi area perbaikan.
- Mengembangkan dan mengelola program reward dan recognition untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
- Membantu perusahaan dalam mengelola perubahan organisasi dan transformasi digital.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau setara dalam industri.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan untuk menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren.
- Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP atau PHR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang